GESTÃO DEMOCRÁTICA: O PRINCÍPIO COOPERATIVISTA QUE GARANTE VOZ A TODOS OS COOPERADOS

A Gestão Democrática é um dos princípios fundamentais que sustentam o modelo cooperativista, garantindo que as decisões sejam tomadas de forma coletiva e transparente. Esse princípio assegura que todos os associados, independentemente do capital investido, tenham voz e voto nas diretrizes da cooperativa. Em nosso estado, assim como em todo o Brasil, as cooperativas de saúde, como a Coopanest Goiás, aplicam continuamente esse princípio por meio de Assembleias Gerais Ordinárias e Extraordinárias, a exemplo das realizadas recentemente. As assembleias reforçam a participação ativa dos cooperados e a natureza intrínseca do cooperativismo.

Gestão Democrática: o pilar das cooperativas

Esse princípio é um dos sete que regem o movimento cooperativista mundial, conforme as diretrizes da Aliança Cooperativa Internacional (ACI). É amplamente difundido pelo Sistema OCB (Organização das Cooperativas Brasileiras) e suas unidades estaduais, como a OCB/GO. A Gestão Democrática pelos membros implica que as cooperativas são organizações controladas por seus associados, que participam ativamente na formulação de suas políticas e na tomada de decisões.

Assembleias Gerais: o espaço da voz coletiva

O principal espaço para a expressão da Gestão Democrática nas cooperativas são as Assembleias Gerais, que podem ser Ordinárias (AGO) ou Extraordinárias (AGE). Nesses encontros, os cooperados exercem seu direito de participar, discutir e votar em temas cruciais para a cooperativa, como a aprovação de contas, eleição de conselhos, planos de trabalho, alterações estatutárias e destinação das sobras ou rateio das perdas. É o momento em que a coletividade se manifesta, e as decisões tomadas refletem a vontade da maioria dos membros presentes.

A Coopanest-GO realizou sua Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária (AGO/AGE) no último dia 25 de março, demonstrando na prática como esse princípio funciona e o quanto ele é importante para o fortalecimento da cooperativa. As assembleias são expressão da vitalidade da Gestão Democrática da Coopanest Goiás, onde os médicos anestesistas cooperados se reúnem para deliberar sobre o futuro da cooperativa, exercendo plenamente seu direito à participação.

Um voto, uma voz: igualdade e participação

A participação ativa dos cooperados não se limita apenas ao voto. Ela se estende à discussão de ideias, à proposição de melhorias e ao acompanhamento das ações da diretoria e dos conselhos. A Pesquisa de Satisfação 2026, realizada anualmente pela Coopanest-GO, com os seus cooperados Pessoa Física e Pessoa Jurídica, é outro exemplo de como a Gestão Democrática garante escuta à voz de todos. Essa dinâmica assegura que a cooperativa esteja sempre alinhada aos interesses e necessidades de seus membros, fortalecendo o senso de pertencimento e responsabilidade coletiva. 

Por que a Gestão Democrática é importante para os cooperados?

A Gestão Democrática nas cooperativas assegura que elas permaneçam fiéis à sua missão social e econômica de servir aos interesses de seus sócios. A fiscalização e o cumprimento dessas normativas são essenciais para a saúde e a longevidade do sistema cooperativista.

Para os cooperados, a Gestão Democrática significa ser parte integrante de algo maior. Significa ter a certeza de que suas opiniões são valorizadas e que as decisões tomadas impactarão positivamente a todos. Em uma cooperativa de saúde, como a Coopanest-GO, isso se traduz em:

• Transparência: acesso às informações e processos decisórios.

• Equidade: tratamento justo e igualitário para todos os membros.

• Responsabilidade compartilhada: o sucesso da cooperativa é resultado do esforço coletivo.

• Alinhamento de interesses: as políticas e serviços são desenvolvidos para atender às necessidades dos próprios cooperados.

A Gestão Democrática é, portanto, mais do que um princípio. Ela é a  garantia de que a cooperativa é verdadeiramente dos seus membros e trabalha para eles, promovendo um modelo de negócio sustentável e focado nas pessoas.